疫情之下企业经营难 代表委员呼吁公积金改革_制度_1

疫情之下企业经营难 代表委员呼吁公积金改革_制度
原标题:疫情之下企业运营难 代表委员呼吁公积金变革 2020年全国两会举行之际,公积金变革成为一个热论题,多名代表委员就此宣布观念,引发社会评论。有代表委员以为,其时疫情下企业面对较大运营压力,应该变革公积金准则,或出台临时性方针,比方放宽提取公积金的条件。 全国政协委员、我国社科院国际社保研讨中心主任郑秉文表明,现在住宅公积金准则对处理员工住宅问题仍然有价值,“其历史任务并未结束”。 5月23日郑秉文再次向南都谈到他的考虑。他指出,公积金准则掩盖面仍在扩展,更多私企参与其间,公积金对“体系表里”的中低收入集体来说都很管用,“公积金的中低收入阶级贷款人占95%,在贫困地区特别遭到欢迎”。 多名代表委员就公积金提主张 呼吁对公积金准则进行变革 本年疫情发生后,企业遍及面对运营压力,环绕给企业减负,撤销公积金准则的声响呈现。 南都记者发现,公积金存废之争从2月份就现已开端,我国国际经济交流中心副理事长黄奇帆其时提议,疫情下应撤销公积金准则,这样可为企业最多减负12%。4月份,黄奇帆再次呼吁将公积金改为年金。 不过,对立撤销公积金准则的声响也许多,如2月13日北京大学光华管理学院金融学教授刘俏、张峥在《咱们为什么对立“撤销企业住宅公积金准则”的方针主张?》一文中指出,“撤销企业住宅公积金准则”是一个不恰当的,乃至能够说是一个糟糕的方针主张,不只不能在“十分时期”真实给企业减负,并且会损坏正常的商场规矩和次序,给经济生活带来一系列不必要的冲击。 本年全国两会期间,多名代表委员就公积金宣布观念。5月21日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠在承受媒体访谈时表明,企业担负太重,应该撤销公积金。 更多代表委员主张对公积金准则进行变革。全国人大代表、58同城CEO姚劲波带来主张,从支撑中小企业发展的视点,提出进一步下降公积金缴存比例,将最低缴存比例从5%下调至3%。 全国人大代表、上汽集团党委书记、董事长陈虹则提出,从2020年6月至12月阶段性放宽公积金可提取的用处规模,在原有的购房、租房用处基础上,将其他家庭严重开支归入可提取规模,如购买轿车、购买大型家电等,后续可视状况进行调整。 最受重视的则是郑秉文所带来的一份《关于变革住宅公积金准则的提案》,在他看来,现在住宅公积金准则在功率和公正两方面都体现不错,“其历史任务并未结束”,“不能因噎废食”。 而最近网友也在热议,公积金准则对支撑一般企业员工购房还有任务吗?中低收入者能否享遭到公积金准则的好处?为给企业减负就应撤销公积金准则? 5月23日,郑秉文再次向南都谈到他就公积金准则的进一步考虑,清晰对立撤销住宅公积金,“假如撤销了公积金,没有参与的员工和现已参与的员工就都永久失去了时机,只需这个准则存在,时机就存在”。 公积金是贫民补助有钱人? “中低收入阶级贷款人占95%” 有人提出质疑,公积金准则原本是为了支撑低收入者买房,而现在低收入者在高房价面前望而生畏,提取公积金买房的更多是高收入者,这就相当于公积金准则变成“贫民补助有钱人买房”,这显然是不公正的。 哪些集体在运用公积金买房?郑秉文谈到,实践上公积金的中低收入阶级贷款人占95%,在贫困地区特别遭到欢迎。2018年发放的1万亿元的253万笔房贷中,95%的借款人是中低收入者,高收入者只占5%。 依据《全国住宅公积金2018年年度报告》,其间的中低收入是指收入低于上年当地社会平均薪酬3倍,高收入是指收入高于上年当地社会平均薪酬3倍(含)。再看年纪和购买房子状况:40岁以下的借款人占76%,购买144平方米以下的建筑面积占89%,首套占85%。 “很显然,上述这些数据阐明购房者根本都是刚需阶级,公积金准则实实在在地为中低收入集体和夹心阶级购房供给了保证和支撑。”他指出。 他还指出,依据2017年几个典型贫困地区缴存基数,也能够看到人们对公积金的情绪:甘肃定西的缴存基数是其社平薪酬的101%,广西百色市是其社平薪酬的110%,甘肃张掖的实践缴存基数最高,是其社平薪酬的113%。这阐明,贫困地区员工的缴存基数是十分“实”的,乃至都超越了当地社平薪酬,由于他们得到了实惠,他们乐意想方设法地多缴存。 对私企员工不公正? “私企将成为参与公积金的主力军” 有人指出,许多私营企业并没有参与公积金准则,公积金准则的受益者首要是政府事业单位的员工,保存公积金对广阔私企员工并不公正。南都记者注意到,实践上公积金准则一向因掩盖面不广、私企参与比例低而遭到质疑。 郑秉文据《全国住宅公积金2018年年度报告》从头调查了住宅公积金准则的公正问题。他指出,实践上近年来住宅公积金准则的掩盖面在逐步扩展。到2018年,公积金缴存员工数1.44亿人,在我国缴费型福利准则里,掩盖面已算很大。一起缴存员工人数越来越多,特别私企员工缴存人数占比越来越大。 关于“体系内”和“体系外”的公正问题,他解说,在现实生活中,这一对概念能够理解为,机关事业单位和国企被视为“体系内”,其他被视为“体系外”。在1.44亿实缴员工中,机关事业单位4452万人,国企2928万人,算计7380万人,这阐明,“体系内”的缴存员工数量根本处于“饱满”状况。 他指出,在机关事业单位和国企根本处于饱满状况下,私企将成为未来参与公积金的主力军,例如,2018年公积金新开户1990万人,其间私企占50%(994万人),这阐明在未来扩展掩盖面进程中,私企占比逐步进步,并且速度较快。而在2014年,当年新开户的缴存员工中,来自私企的比例仅占13%。能够预见,再过几年,一切新开户的缴存员工都将来自私企。 他以为,在工作集体中,公积金对没有参与的员工来说是不公正的,但掩盖面的扩展需求一个进程,国家在扩展公积金掩盖面方面屡次发布文件,需求雇主和雇员以及全社会的共同努力。他表明,社会保险掩盖面也阅历了这样一个进程,例如,乡镇企业员工根本养老保险在20年前掩盖人口只要1.36亿,而2019年高达9.67亿。 给企业减负须撤销公积金? “企业减负要害和要点是减税降费” 公积金准则要求以员工月薪酬为基数,员工与单位依照必定比例(5%-12%)对等缴存公积金,单位缴存部分对单位来说是纯开销。 本年以来已有学者指出,其时疫情局势下,企业复工复产面对较大压力,假如撤销公积金,最多可为企业减轻12%的担负。郑秉文也以为,公积金准则的确给企业造成了必定担负,但企业并没有十分诉苦这项准则,“企业诉苦的是社保费太高”。并且,员工对公积金十分认可。“在缴存公积金时,老百姓从来没诉苦说基数太高了,比例太高了,他们诉苦的是社保费费率和基数太高了。” 从我国初度收入分配的格式看,他表明保存公积金可进步劳动收入比例。在我国初度收入分配格式中,劳动收入比例太低。中心屡次着重进步劳动报酬在初度分配中的比重,从贯彻落实中心精神视点看,公积金准则本是一件功德。 他以为,撤销公积金从而为企业减负,这一考虑的起点是好的,但问题的要害在于,要点应该是减税和下降社保费。我国的税收收入首要来自间接税,直接税只占10%左右,长时间看,应该逐步向以直接税税收收入为主,但假如劳动收入比例一直太低,那就是一句废话。“从整个国民初度收入分配的格式来看待公积金的定位和功用,这才是‘大格式’,是‘大思路’”。他表明。 采写:南都记者 胡明山 发自北京回来搜狐,检查更多 责任编辑: